Jeder Zehnte unterschreibt Arbeitsvertrag - und tritt die Stelle doch nicht an. Die ersten Monate im neuen Job gelten als Probezeit. Doch immer häufiger erscheinen Arbeitnehmer gar nicht - ohne weitere Information. Das sogenannte „Ghosting“ bezeichnet den überraschenden völligen Kontaktabbruch (ohne erkennbaren Grund), die einseitige Einstellung jeglicher...
Manche Positionen sind nur schwer zu besetzen und das kann teuer werden! Qualifizierte Mitarbeiter zu finden kann sich mitunter als langwierig erweisen. Für Unternehmen kann das finanzielle Folgen haben. Wie eine Auswertung der Jobbörse Stepstone zeigt, kann ein, für 121 Tage, unbesetzter Arbeitsplatz bis zu 38.000...
Der Fachkräftemangel macht auch vor der Unternehmensleitung nicht Halt, denn wo keine Fachkräfte sind, da sind auch keine Unternehmensnachfolger. Doch ein weiterer Grund erschwert die Suche: Selbstständigkeit ist für viele unattraktiv. Rückt der Ruhestand näher, stellt sich zunehmend die Frage, wer das Unternehmen übernehmen soll. Verschiedene Faktoren...
Aufzeichnungen des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) lassen aufhorchen! Knapp 50% der betrieblichen Personalabgänge beruhen auf der Kündigung seitens der Arbeitnehmer! Betrachtet wurde in der Statistik der Zeitraum von 1996 bis 2022. Besonders auffällig ist, dass sich der Anteil der Kündigungen durch Beschäftigte seit 2005...
Er erfolgreiches Unternehmen steht und fällt mit seinem Team. Doch wie schafft man es, Spitzenkräfte langfristig an ein Unternehmen zu binden? Eine Frage, die in der aktuellen Arbeitsmarktsituation mehr und mehr an Bedeutung gewinnt. Was wünschen sich Top-Talente? Die Mitarbeiterbindung ist für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens ein...
