Man kann nicht früh genug beginnen! Wer sich schon frühzeitig mit dem Gedanken des „geplanten Loslassens" beschäftigt, sichert sich einen enormen strategischen Vorteil. Detlef Ochel gibt 7 Tipps, was bei der Suche nach der Unternehmensnachfolge zu beachten ist. Hier gibt es den ganzen Artikel. 📰 🗓️ Stimmen Sie...
Die deutsche Bauindustrie steht vor großen Herausforderungen. Der Branchenverband der Bauindustrie (HDB) hat für das Jahr 2024 einen deutlichen Rückgang der Umsätze und einen signifikanten Stellenabbau angekündigt. Eine Wende sei nicht in Sicht. Konkret wird mit einem Umsatzrückgang von 4% gerechnet, etwa 10.000 Arbeitsplätze sollen gestrichen...
Seit 2006 ist die Altersdiskriminierung durch das Allgemeine Gleichstellungsgesetz verboten. Dennoch lassen sich manche Arbeitgeber vom fortgeschrittenen Alter abschrecken - ein Fehler. Ältere Beschäftigte müssen sich oft mit Vorurteilen rumschlagen. Die Befürchtung, dass Arbeitnehmer fortgeschrittenen Alters weniger belastbar, flexibel, kreativ, innovationsfähig und lernbereit seien als ihre...
Die Babyboomer gehen bald in den Ruhestand, was zu einer massiven Lücke der Fach- und Führungskräfte führen wird. Während viele Strukturen mehr und mehr auf die jüngeren Generationen Y und Z ausgerichtet sind, dürfen dabei die Mitarbeiter der Altersgruppe 55 plus nicht vergessen werden. Arbeitgeber müssen...
Mit dem passenden Team erfolgreich im Wettbewerb! Wer das fachlich und persönlich passende Team jetzt und insbesondere künftig an Board hat, wird im Wettbewerb auch weiter erfolgreich sein. Nutzen Sie den strategischen Vorteil einer frühzeitigen Personalplanung und legen Sie so die Grundlage für den dauerhaften Unternehmenserfolg. Sichern...
