Seit 2006 ist die Altersdiskriminierung durch das Allgemeine Gleichstellungsgesetz verboten. Dennoch lassen sich manche Arbeitgeber vom fortgeschrittenen Alter abschrecken - ein Fehler. Ältere Beschäftigte müssen sich oft mit Vorurteilen rumschlagen. Die Befürchtung, dass Arbeitnehmer fortgeschrittenen Alters weniger belastbar, flexibel, kreativ, innovationsfähig und lernbereit seien als ihre...
Die Babyboomer gehen bald in den Ruhestand, was zu einer massiven Lücke der Fach- und Führungskräfte führen wird. Während viele Strukturen mehr und mehr auf die jüngeren Generationen Y und Z ausgerichtet sind, dürfen dabei die Mitarbeiter der Altersgruppe 55 plus nicht vergessen werden. Arbeitgeber müssen...
Mit dem passenden Team erfolgreich im Wettbewerb! Wer das fachlich und persönlich passende Team jetzt und insbesondere künftig an Board hat, wird im Wettbewerb auch weiter erfolgreich sein. Nutzen Sie den strategischen Vorteil einer frühzeitigen Personalplanung und legen Sie so die Grundlage für den dauerhaften Unternehmenserfolg. Sichern...
Der OC Business Talk auf YouTube! 🎞️ Aller guten Dinge sind drei! Im dritten und letzten Teil des Q&A's wurden Herrn Dr. Elsässer zwei spannende Fragen gestellt. Erfahren Sie in unserem Video, welche Business Trends für die kommenden Jahre erwartet werden und welche Meinung Herr Dr. Elsässer...
Weiterbildung ist Trumpf Vor wenigen Wochen war Detlef Ochel zum Kennenlerntermin und Gedankenaustausch bei Stephanie Krömer, der neuen Chefin der Agentur für Arbeit Siegen, zu Gast. Dabei ging es unter anderem um das Thema, warum so viele Stellen unbesetzt bleiben und um Lösungsansätze. Die Westfalenpost veröffentlichte kürzlich...
