Erfolgsgeschichten

Mittelständischer Weltmarktführer aus der Region Köln/Bonn/ Rhein-Sieg, globaler Technologietreiber mit innovativen Produkten und Anwendungsgebieten in der Kunststoff- und Chemietechnik, Neukunde

Das Jahr 2019 begann für uns mit einer Erfolgsgeschichte, wenn auch arbeitsintensiv. Zum Jahresbeginn veröffentlichten wir die Position “Fertigungsleiter / Produktionsleiter KVP”, für die wir innerhalb kürzester Zeit 159 Bewerbungen erhielten und bearbeiteten. Keine zwei Monate später wurde der Vertrag unterschrieben – die Position wurde dank unserer schnellen und strukturierten Arbeitsweise rasch und erfolgreich besetzt.

Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau (Anlagen für die Umformtechnik, Neukunde

Für unseren Neukunden im Großraum Siegen suchten wir einen Profi in der Konstruktion von Komponenten, Maschinen und Anlagen. Die erste Zusammenarbeit wurde mit der erfolgreichen Besetzung der Vakanz abgeschlossen.

International tätige Unternehmensgruppe im Bereich Umformtechnik und Werkzeugbau, Automotive, langjähriger Stammkunde

Nach Umstrukturierungen im Unternehmen erhielten wir von einem Automobilzuliefererbetrieb den Auftrag, einen Qualitätsmanager zu suchen. Wir freuen uns, die Stelle erfolgreich mit einem Bewerber besetzt zu haben, den wir über die Direktansprache gewonnen haben.

Mittelständisches Spezialunternehmen in der Wärmebehandlung

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchte unser Kunde aus dem Sauerland einen neuen Werkstoffprüfer für diese Position. Der Geschäftsführer entschied sich für eine Nachwuchsführungskraft, die bereits im ersten Gespräch überzeugen konnte.

Weltweit tätiger Marktführer in der Stahlrohrindustrie, langjähriger Stammkunde

Zu Beginn der zweiten Jahreshälfte 2019 wartete eine besondere Herausforderung auf uns: Unser Kunde suchte einen kaufmännischen Geschäftsführer für einen der Produktionsstandorte in Südkorea. Der perfekte Kandidat sollte daher Deutsch, Englisch und Koreanisch sprechen – eine Kombination, die man nicht häufig findet. Wir freuen uns, einen geeigneten Kandidaten gefunden zu haben. Nach dem ersten erfolgreichen Rekrutierungsprojekt für Südkorea in 2008 war dies die zweite Besetzung für die internationale Unternehmensgruppe.

International tätiges Industrieunternehmen im Bereich Maschinen- und Sonderanlagenbau

Nach nur 32 Tagen Projektlaufzeit konnten wir die Position bei einem Sonderanlagenbauer in NRW erfolgreich besetzen. Der Bewerber freute sich anschließend über ein “sehr kompetentes Auswahlverfahren [und eine] tolle Unterstützung!

Unternehmen im Bereich Sonderanlagenbau, Induktionstechnik

“Die Stellenbesetzung ging rasant schnell. Hoffentlich schlägt er auch entsprechend ein ?” – das war der Kommentar der Personalleiterin eines unserer Kunden. Zwischen der Veröffentlichung des Stellenangebots für die Position des Betriebsleiters und der Vertragsunterschrift mit einem Bewerber lagen nur 29 Tage, das war ein besonders schneller Bewerbungsprozess.

International tätige Unternehmensgruppe im Bereich Umformtechnik und Werkzeugbau, Automotive

Unser Kunde im Sauerland suchte einen Werksleiter mit Führungs­verantwortung für 350 Mitarbeiter. Neben den weitreichenden fachlichen Kenntnissen in einem produzierenden Unternehmen und in Fertigungs­prozessen war hier ein hohes Maß an Führungskompetenz gefragt. Auch diese Position konnten wir erfolgreich besetzen.

Mittelständisches Familienunternehmen in der Metallverarbeitung, Sonderteile – Kfz-Zulieferer, Stammkunde

Die Geschäftsführung unseres langjährigen Stammkunden hat uns wegen einer geplanten Nachfolgeregelung den Rekrutierungsauftrag für die Führungsposition erteilt. Besonders gefreut hat uns, diese Vakanz trotz der sehr hohen Bewerberzahl (109) erfolgreich innerhalb eines Vierteljahres besetzen zu können.

Führendes Unternehmen im Bereich der Lebensmittelindustrie, > 1.000 Mitarbeiter/innen, Neukunde

Der Neukunde hat uns in der ersten Zusammenarbeit beauftragt zu einer fachlich und persönlich kompetenten Führungskraft der dritten Ebene. Nach einem sehr ausführlichen Bewerberauswahlprozess gemeinsam mit den diversen Entscheidern unseres Kunden (5 Bewerber in Vorstellungsgesprächen) wurde die Vakanz nach mehr als 4 Monaten erfolgreich besetzt. Der Kontakt zum Kandidaten konnte aus der Region mittels Direktansprache hergestellt werden.

International tätige Unternehmensgruppe in der Metallverarbeitung

Unser Kunde ist Marktführer in seinem Segment. Der QM-Spezialist sollte als externer Berater tätig werden für ein zeitlich befristetes Projekt. Dies erschwerte die Suche und verringerte die Anzahl der Interessenten. Dennoch konnten wir die Suche für unseren Kunden erfolgreich abschließen.

Expandierendes, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung, Stammkunde im Großraum Siegen

Die Position des Fertigungsleiters konnten wir besetzen, ohne das Stellenangebot online zu stellen. Hier zahlte sich unser Kontaktnetzwerk aus.

Familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in NRW, Neukunde

Ein tolles Projekt für einen Kunden, der einen Vertriebler für den Raum Bayern suchte. Das Unternehmen hatte schon seit längerem vergeblich nach einem Mitarbeiter gesucht, leider ohne großen Erfolg. Sie hatten die Suche sogar bereits aufgegeben. Deswegen ist es umso erfreulicher, dass wir es schafften, die Stelle mit einem aufgeschlossenen Kandidaten durch unsere intensive Direktansprache zu besetzen.

Expandierendes, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung, Stammkunde im Großraum Siegen

Es hat uns sehr gefreut, neben den vorwiegend gewerblich-technischen Positionen wieder einmal eine kaufmännische Position zu besetzen. Für diese anspruchsvolle Assistenzstelle haben wir viel Resonanz von Bewerberinnen erhalten.

Expandierendes, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung, Stammkunde im Großraum Siegen

Das war für uns eine harte Nuss, entsprechend dauerte der Auwahlprozess etwas länger. Aber mit dem Kommentar des jetzigen Stelleninhabers ist alles gesagt.