Nach Jahrzehnten im Berufsleben haben sich viele Arbeitnehmer etabliert, wertvolle Erfahrungen gesammelt und oft auch Führungsverantwortung übernommen. Im Ruhestand stehen andere Prioritäten im Fokus, als in den Jahren zuvor. Sicherheit und Stabilität spielen weiterhin eine große Rolle. Viele sind noch fit und möchten beruflich aktiv...

25 Jahre Personalberatung 2000 - 2025 = Ochel Consulting - Erfolgreich in die Zukunft Ochel Consulting feiert in diesem Jahr das 25-jährige Firmenjubiläum und stellt sich gleichzeitig für die Zukunft strategisch neu auf. 2000 -2025: Ein Vierteljahrhundert außergewöhnliche Expertise in der Personalberatung Seit dem Jahr 2000 begleitet Ochel...

Verschiedene Lebensphasen gehen Hand in Hand mit dem Berufsleben. In jeder dieser Phasen hat man verschiedene Ziele, Erwartungen und Ansprüche. Die Herausforderung ist, die Auswirkungen des Privat- und Berufslebens ab Beginn und für die Zukunft in Einklang zu bringen. In den folgenden Blog-Artikeln beleuchten wir...

Während viele Unternehmen versuchen, weltweit Fachkräfte für sich zu gewinnen und sich dabei auf junge Talente fokussieren, werden die Best Ager, Arbeitnehmer über 50 Jahre, oft übersehen. Dabei schlummern unter ihnen teils ungeahnte Schätze. Doch sie bringen nicht nur umfangreiches Wissen und Erfahrung mit, sondern haben...

Die Bedeutung von Erfahrung und Wissen in der modernen Arbeitswelt kann nicht genug betont werden. Während der gesellschaftliche Trend oft in Richtung Jugend und Selbstoptimierung geht, sollten wir die Vorteile, die Arbeitnehmer im fortgeschrittenen Alter mitbringen, nicht außer Acht lassen. Sie sind eine wichtige Säule für...

Man kann nicht früh genug beginnen! Wer sich schon frühzeitig mit dem Gedanken des „geplanten Loslassens" beschäftigt, sichert sich einen enormen strategischen Vorteil. Detlef Ochel gibt 7 Tipps, was bei der Suche nach der Unternehmensnachfolge zu beachten ist. Hier gibt es den ganzen Artikel. 📰 🗓️ Stimmen Sie...

Die deutsche Bauindustrie steht vor großen Herausforderungen. Der Branchenverband der Bauindustrie (HDB) hat für das Jahr 2024 einen deutlichen Rückgang der Umsätze und einen signifikanten Stellenabbau angekündigt. Eine Wende sei nicht in Sicht. Konkret wird mit einem Umsatzrückgang von 4% gerechnet, etwa 10.000 Arbeitsplätze sollen gestrichen...

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