15. Mai 2023 15. Mai – Internationaler Tag der Familie

Der 15. Mai steht mit dem Internationalen Tag der Familie ganz im Zeichen familiärer Bande. Zumindest wenn es nach den Vereinten Nationen (engl. United Nations – UN oder UNO) geht, die dieses Datum 1993 zum International Day of Families erklärt haben.

Familie und Job im Einklang

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales Thema in der heutigen Gesellschaft. Immer mehr Menschen streben nach einer guten Balance zwischen ihrer Karriere und ihrer Familie. Es ist wichtig, dass Eltern die Möglichkeit haben, sowohl für ihre Familie da zu sein, als auch berufliche Ziele zu verfolgen – häufig ein entscheidendes Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers.

Flexible Arbeitszeitmodelle spielen eine entscheidende Rolle, um die Vereinbarkeit von Familie und Job zu verbessern. Teilzeitarbeit, Jobsharing und Homeoffice-Optionen sind Beispiele für Arbeitszeitmodelle, die es Eltern erleichtern, sowohl Zeit für ihre Kinder als auch ihre Arbeit aufzubringen.

Darüber hinaus ist eine unterstützende Unternehmenskultur von großer Bedeutung. Elternzeit, betriebsinterne Kinderbetreuung oder die Unterstützung bei der Pflege Angehöriger, schaffen eine positive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre beruflichen Aufgaben effektiv erfüllen können, ohne dabei familiäre Verpflichtungen zu vernachlässigen.

Wenn wir gemeinsam daran arbeiten, eine familienfreundlichere Arbeitswelt zu schaffen, profitieren nicht nur die Eltern, sondern auch die Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt von einer ausgeglicheneren Work-Life-Balance und einem harmonischen Miteinander von Familie und Beruf.

Wir freuen uns auf Ihre Kommentare und den gemeinsamen Austausch!

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