Verschiedene Lebensphasen gehen Hand in Hand mit dem Berufsleben. In jeder dieser Phasen hat man verschiedene Ziele, Erwartungen und Ansprüche. Die Herausforderung ist, die Auswirkungen des Privat- und Berufslebens ab Beginn und für die Zukunft in Einklang zu bringen. In den folgenden Blog-Artikeln beleuchten wir...
Während viele Unternehmen versuchen, weltweit Fachkräfte für sich zu gewinnen und sich dabei auf junge Talente fokussieren, werden die Best Ager, Arbeitnehmer über 50 Jahre, oft übersehen. Dabei schlummern unter ihnen teils ungeahnte Schätze. Doch sie bringen nicht nur umfangreiches Wissen und Erfahrung mit, sondern haben...
Die Bedeutung von Erfahrung und Wissen in der modernen Arbeitswelt kann nicht genug betont werden. Während der gesellschaftliche Trend oft in Richtung Jugend und Selbstoptimierung geht, sollten wir die Vorteile, die Arbeitnehmer im fortgeschrittenen Alter mitbringen, nicht außer Acht lassen. Sie sind eine wichtige Säule für...
Der Fachkräftemangel macht auch vor der Unternehmensleitung nicht Halt, denn wo keine Fachkräfte sind, da sind auch keine Unternehmensnachfolger. Doch ein weiterer Grund erschwert die Suche: Selbstständigkeit ist für viele unattraktiv. Rückt der Ruhestand näher, stellt sich zunehmend die Frage, wer das Unternehmen übernehmen soll. Verschiedene Faktoren...
Aufzeichnungen des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) lassen aufhorchen! Knapp 50% der betrieblichen Personalabgänge beruhen auf der Kündigung seitens der Arbeitnehmer! Betrachtet wurde in der Statistik der Zeitraum von 1996 bis 2022. Besonders auffällig ist, dass sich der Anteil der Kündigungen durch Beschäftigte seit 2005...
Wenn das keine News sind!? Warum? Neuer Rekord mit 1,98 Millionen offenen Stellen. Die neueste IAB-Stellenerhebung lieferte uns jetzt diese Zahlen. Das sind rund 260.000 mehr als im Vorjahr und der höchste Wert seit Beginn der Erhebung im Jahr 1993. Mit 1,63 Millionen ist der Großteil der offenen...
