Der Fachkräftemangel macht auch vor der Unternehmensleitung nicht Halt, denn wo keine Fachkräfte sind, da sind auch keine Unternehmensnachfolger. Doch ein weiterer Grund erschwert die Suche: Selbstständigkeit ist für viele unattraktiv. Rückt der Ruhestand näher, stellt sich zunehmend die Frage, wer das Unternehmen übernehmen soll. Verschiedene Faktoren...
Aufzeichnungen des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) lassen aufhorchen! Knapp 50% der betrieblichen Personalabgänge beruhen auf der Kündigung seitens der Arbeitnehmer! Betrachtet wurde in der Statistik der Zeitraum von 1996 bis 2022. Besonders auffällig ist, dass sich der Anteil der Kündigungen durch Beschäftigte seit 2005...
Ü50 Stärken nutzen! In den letzten Jahren ist die Erwerbstätigkeit von älteren Berufstätigen, der Altersgruppe ab 50 Jahren, stark angestiegen. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt dieser Anstieg größtenteils am Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen. Dieser Trend hat sowohl für ältere Arbeitnehmer...
