Manche Positionen sind nur schwer zu besetzen und das kann teuer werden! Qualifizierte Mitarbeiter zu finden kann sich mitunter als langwierig erweisen. Für Unternehmen kann das finanzielle Folgen haben. Wie eine Auswertung der Jobbörse Stepstone zeigt, kann ein, für 121 Tage, unbesetzter Arbeitsplatz bis zu 38.000...
Der Fachkräftemangel macht auch vor der Unternehmensleitung nicht Halt, denn wo keine Fachkräfte sind, da sind auch keine Unternehmensnachfolger. Doch ein weiterer Grund erschwert die Suche: Selbstständigkeit ist für viele unattraktiv. Rückt der Ruhestand näher, stellt sich zunehmend die Frage, wer das Unternehmen übernehmen soll. Verschiedene Faktoren...
Aufzeichnungen des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) lassen aufhorchen! Knapp 50% der betrieblichen Personalabgänge beruhen auf der Kündigung seitens der Arbeitnehmer! Betrachtet wurde in der Statistik der Zeitraum von 1996 bis 2022. Besonders auffällig ist, dass sich der Anteil der Kündigungen durch Beschäftigte seit 2005...
Er erfolgreiches Unternehmen steht und fällt mit seinem Team. Doch wie schafft man es, Spitzenkräfte langfristig an ein Unternehmen zu binden? Eine Frage, die in der aktuellen Arbeitsmarktsituation mehr und mehr an Bedeutung gewinnt. Was wünschen sich Top-Talente? Die Mitarbeiterbindung ist für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens ein...
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt sich im ersten Quartal 2023 sehr vielversprechend, wie die aktuelle Stellenerhebung des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) zeigt. Mit insgesamt 1,75 Millionen Stellen (davon 1,44 Millionen allein in Westdeutschland) ergeben sich für Arbeitnehmer zahlreiche berufliche Perspektiven, für Arbeitgeber dagegen gestaltet...
Der 15. Mai steht mit dem Internationalen Tag der Familie ganz im Zeichen familiärer Bande. Zumindest wenn es nach den Vereinten Nationen (engl. United Nations – UN oder UNO) geht, die dieses Datum 1993 zum International Day of Families erklärt haben. Familie und Job im Einklang Die...
Ü50 Stärken nutzen! In den letzten Jahren ist die Erwerbstätigkeit von älteren Berufstätigen, der Altersgruppe ab 50 Jahren, stark angestiegen. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt dieser Anstieg größtenteils am Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen. Dieser Trend hat sowohl für ältere Arbeitnehmer...
Das gelungene Onboarding Ein gezieltes und effektives Onboarding setzt den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und sollte nicht unterschätzt werden. Es beginnt mit Abschluss des Arbeitsvertrags und endet meist mit dem Ablauf der Probezeit. Der Zeitraum zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem ersten Arbeitstag kann von wenigen Tagen...
Führungskräfte haben eine große Verantwortung, da sie nicht nur ihr eigenes Potenzial ausschöpfen, sondern auch das Potenzial ihres Teams maximieren müssen. In diesem Beitrag geben teilen wir 6 Tipps, die Ihnen helfen können, eine erfolgreiche Führungskraft zu sein und Ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren...
In vielen Jobs sitzen wir täglich lange Zeit am Schreibtisch - das ist nicht gut für unseren Rücken! In diesem Blog-Artikel werden wir Ihnen einige Tipps geben, wie Sie auch am Arbeitsplatz etwas für Ihren Rücken tun können. 1. Ergonomisches Arbeiten: Achten Sie darauf, dass Ihr Schreibtisch,...
